Carta de Presentación

Estimado Sr.

Mi nombre es Cristian Antón Carrillo de 21 años, resido en Elche (Alicante) y actualmente curso 3º de la Licenciatura de Publicidad y relaciones Públicas.

Me dirijo a ustedes, En relación al puesto de copy creativo junior que ofertáis en el Club de Creativos. Es cierto que todavía no tengo experiencia en el sector, pero no me faltan ganas.

Estoy interesado en la interactividad de las redes sociales y en todas las posibilidades que estas ofrecen, me encanta el anclaje textual de las piezas gráficas y constantemente hago mis pinitos como diseñador, aspectos en los que me voy formando día a día.

Me encantaría poder entrar a conocer y poder colaborar en todos los aspectos posibles de la agencia, tener la ocasión de trabajar y conocer la realidad del sector trabajando con el grupo, es cierto que todavía no tengo experiencia, pero ganas no me faltan, por lo que desplazarme a Barcelona a por esta oportunidad, no sería en ningún momento un problema, ya que tener la posibilidad de trabajar con ustedes sería una gran oportunidad que agradecería enormemente.

Por todo ello, agradecería mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono 628 000 029 o por correo electrónico cristian_hck_89@hotmail.com

En espera de su respuesta, le saludo atentamente.

Cristian Antón Carrillo

24/11/2011

Consejos para la búsqueda de empleo

Ayer tuve la oportunidad de asistir a una charla con Pep Rubio del Observatorio Universitario de Inserción Laboral de la UA y con Manuel Pérez Gil director de recursos Humanos en la FNAC de Alicante.
Pep Rubio inició la charla y nos presento el Observatorio de Inserción Laboral, explicándonos que su principal objetivo es ayudar a facilitarnos el paso del mundo académico al profesional y de cómo se preocupan de traer gente ya inmersa en el mundo laboral para que nos transmitan las realidades del exterior. Nos hablo de las becas que disponen y de cómo son una gran oportunidad para ampliar nuestros horizontes y nos planteo un reto: El que mejor vendiera un producto en 45 segundos podría ganar dos vuelos con Rayanair, veremos como acaba la cosa.
Tras la introducción tomo la palabra Manuel Pérez Gil el cual nos estuvo contando unas pautas básicas de todo proceso de selección de personal y algunos cotilleos de la FNAC y de cómo funcionan allí.
Estuvimos debatiendo sobre las dinámicas de grupo y de cómo con ellas podemos averiguar cómo reaccionara y se comportaran las personas una vez en la empresa. Nos explico lo que es un sociograma para saber con quién congeniaríamos mejor y peor en la empresa.
También recalco la importancia de la 1º llamada, pero sobre todo de mostrar interés y entusiasmo por conseguir el puesto de trabajo, ya que la actitud es la base principal para conseguir cualquier cosa en esta vida. Desde otro punto de vista también no aconsejo no perder la calma nunca en un proceso de selección, puesto que muchas veces es lo que el entrevistador busca, pues debemos recordar que su objetivo es evaluarnos.
Al final de la charla nos recordó que el periodo navideño esta a la vuelta de la esquina y que en la FNAC necesitan vendedores y por tanto esa es una oportunidad que debemos aprovechar y que yo personalmente pienso aprovechar. Y como el mismo dijo muchas veces lo más importante es “estar en el sitio adecuado en el momento justo” y yo el pasado Miércoles, acerté acudiendo a esta charla.

La Red

A estas alturas es imprescindible aparecer en Internet y no solo en forma de ocio, dado que muchos directores de Recursos Humanos navegan por la red buscando nuevos talentos y esa es una oportunidad que todos deberíamos aprovechar, por ello debemos cuidar nuestra imagen pública y cuidar los que publicamos en la red, ya que puede afectar seriamente a nuestra imagen y perjudicarnos en un proceso de selección. En mi caso tengo cuenta en la red social Twitter y gracias a ella puedo mantener contacto y estar informado sobre lo que se cuece en el mundillo publicitario.

En Twitter entre mis círculos tengo a agencias de comunicación como: Saatchi & Saatchi, Imaginarte, Sra. Rushmore, McCann Spain, Contrapunto bbdo y también puedo mantener contacto con Creativos y directores de Arte como: Antonio Piñero, Luis Montero y Alberto Contera. Así mismo en Twitter adjunto otra dirección a otra red social DeviantART, donde público mis diseños. De esta forma todo aquel interesado en seguirme podrá ver que es lo que hago y juzgarme por ello.

Si estas interesado en seguirme puede hacerlo en:  

http://twitter.com/#!/HackTheLoneWolf

http://hackthelonewolf.deviantart.com/

Entrevista de Trabajo

Si tuviera que acudir a una entrevista de trabajo lo primero que haría sería investigar a la empresa a la que voy a optar por un puesto de trabajo para saber su historia y los objetivos que la mueven, ya que es posible que en la entrevista me preguntaran algo sobre esta. Luego seleccionaría mi vestuario para que no resultase extravagante, acudiría vestido con unos pantalones vaqueros y una camisa blanca.

Una vez en la entrevista me presentaría al entrevistador con un apretón de manos y me sentaría a esperar en el lugar que este me indicara a esperar a que empezara la entrevista en la que mantendría en todo momento el contacto visual y cuidaría mis gestos y posturas en todo momento. Respondería a todo lo que el entrevistador me preguntase con simpatía, pero con seriedad y argumentando las respuestas en todo momento. Durante la entrevista resaltaría mi interés por el puesto, para aclararle al entrevistador que verdaderamente me interesa.

Al concluir esta agradecería la oportunidad de poder haberme entrevistado con la empresa y preguntaría por cuando se sabrá el resultado de la selección para el puesto y me despediría del entrevistador con otro apretón de manos.